Открыт прием заявок на участие в XXIII рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». По итогам ежегодного совместного проекта Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» будут определены наиболее профессиональные управленцы России, лидеры в своих отраслях и функциональных направлениях. К старту рейтинга была приурочена пресс-конференция, которая состоялась 28 марта 2022 года в РИА Новости.«Проект «Топ-1000 российских менеджеров» выдержал проверку временем. Мы не соперничали и не конкурировали с другими проектами. Скорее демонстрировали то, что называется обеспечением непрерывной деятельности, стабильной работой. Мы вместе с российским бизнесом, с российскими компаниями проходили сквозь дефолт, ограничения, санкции. Мы поощряли начинания одних и расстраивались неудачам других. Совершенно точно могу сказать, что мы сформировали традицию – начинать деловой сезон в сентябре с публикации...

Управляющая компания «Альфа-Капитал» признана победителем в номинациях «Лидирующие позиции в сегментах управления средствами ОПИФов и БПИФов» и «Лидер в сегменте индивидуального доверительного управления средствами физических лиц». Церемония награждения состоялась 17 марта в Москве в рамках «Форума лидеров рынка управления активами», организованного рейтинговым агентством «Эксперт РА». «Прошлый год был благоприятным для всей индустрии управления активами, и благодаря огромному интересу граждан к фондовому рынку и возможностям, которые предоставляет наша компания, «Альфа-Капитал» удалось заметно нарастить бизнес и укрепить свои позиции. Высокие показатели надежности и эффективности УК «Альфа-Капитал» неоднократно подтверждались ведущими рейтинговыми агентствами, в числе которых – «Эксперт РА»[1]. Этот год является переломным для отечественного рынка, однако несмотря на все сложности и...

      В рамках проекта #КризисЛаб Ассоциации менеджеров своей точкой зрения на происходящие события поделился инвестбанкир, профессор НИУ ВШЭ, автор Telegram-канала Bitkogan Евгений Коган. Гость Вадима Ковалева, первого заместителя исполнительного директора Ассоциации менеджеров, остановился на обсуждении сценария развития и рисков для российского бизнеса в новых условиях. «Современная экономика – это нейронные сети взаимосвязанных между собой процессов. Даже относительно маленький хозяйствующий субъект – это сотни или даже тысячи связей. Проблемы одного вызывают цепочки колоссальных проблем у других. Наша страна – интегральная часть большого мира, связанного системой комплаенса, риск-менеджмента, который сегодня, пожалуй, основа основ», - сформулировал Коган. В результате геополитических потрясений российской экономике предстоит пройти через шок...

Культура работы с документами — это комплекс эффективных средств и правил создания, исполнения и хранения документов в организации или передачи их в архив. Комплексный подход к работе с документами также включает в себя повышение общего уровня владения деловым русским языком и совершенствование знаний в области норм составления документов. Портал «Правила работы с документами» — часть большого проекта КГ «Термика» по управленческой безопасности. Цель проекта состоит в том, чтобы обеспечить специалистов, работающих с документами, качественными знаниями в области документационного обеспечения управления. Развитие этого направления для помощи организациям в подборе, обучении и проверке знаний сотрудников — наша приоритетная задача. Почему важно повышать уровень культуры работы с документами и грамотность сотрудников организации. Эффективность системы...

Совместно с AICPA и WBCSD Ассоциация выпустила итоги исследования под названием «Переосмысляем управление эффективностью». AICPA и CIMA взяли интервью у 42 финансовых, кадровых и операционных руководителей, представляющих 32 компании, среди которых HSBC, Coca-Cola, Diageo, AstraZeneca, Nestlé, Nike и Unilever. Вслед за этим была организована серия круглых столов с участием 34 финансовых, кадровых и операционных руководителей 34 компаний США, Великобритании, Южной Африки, Сингапура и Бразилии. По результатам исследования его авторы выделили семь главных практик, внедрение которых поможет компаниям повысить эффективность:- создание единой и ясной системы ценностей, которой соответствуют как стратегия, так и фактическая деятельность компании, с целью развития у сотрудников причастности и ответственности;- учет внешних факторов, таких как экологический и социальный аспекты деятельности...

Год подходит к концу, а значит, время подводить итоги. По традиции в декабре корпоративная библиотека Alpina Digital, входящая в издательскую группу «Альпина», рассказывает о том, что читали, слушали и смотрели корпоративные подписчики библиотеки в уходящем году. На сегодняшний день библиотека Alpina Digital — самая большая книжная образовательная платформа на русском языке, сфокусированная на задачах бизнеса. За прошедший год к нам присоединились 65 новых компаний, и теперь с нами вместе читают, слушают, смотрят и обмениваются впечатлениями почти 450 000 человек из 315 компаний. В этом году не всем удалось вернуться в офис — мир все еще в состоянии турбулентности, но кризис — не повод останавливаться. По оценкам экспертов, сегмент бизнес-образования в формате онлайн в 2021 году переживал небывалый рост, а библиотека Alpina Digital трижды за год входила в рейтинг РБК EdTech-компаний...

26 октября 2021 года прошла XIX церемония вручения главной премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров», организованная Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Впервые в истории премии был награжден «Лучший директор по закупкам». Открывая торжественное событие, Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров, отметил реалии текущего года. В частности, мировая экономика продолжает трансформироваться, а вместе с ней и отечественная.  Теперь наша реальность – это ускорение тотальной цифровизации, развитие электронной торговли и технологий искусственного интеллекта. Чтобы продолжать создавать новое «цифровое «Эльдорадо», демонстрировать высокие экономические показатели, управленцы должны справляться с новыми вызовами. Основной̆ вызов – тот, что мы живем в условиях волатильности, неопределенности и вынуждены гибко на них реагировать. Ведущие...

В Сколково прошел Международный конгресс по ответственному финансированию Ecumene. Мероприятие подобного уровня прошло в Москве впервые. Оно было посвящено изменению климата и технологиям, в том числе финансовым, которые помогут избежать катастрофических последствий этого процесса. «Комсомольская правда», являясь постоянным информационным спонсором и инициатором многих экологических программ, провела онлайн-конференцию на тему: «Финансирование устойчивого развития компаний: отечественная практика и опыт стран ООН». Новый углеродный налог. Климатические изменения начинают влиять на деятельность человека и производственную активность крупных компаний. Все это вызывает озабоченность многих экспертов. Предыдущие климатические инициативы практически не повлияли. Состояние окружающей среды не улучшилось. А значит, пора что-то менять во всемирной экологической повестке. Пока не стало слишком...

Рейтинг опубликован 27 сентября 2021 года. Генеральный директор АО «Сбербанк Лизинг» Вячеслав Спиров занял самое высокое место среди глав лизинговых компаний. Также по количеству участников рейтинга СберЛизинг опередил конкурентов из своего сегмента. Лизинговые компании традиционно относятся к разделу «Финансовый сектор». В этом году представители СберЛизинга вошли в рейтинг в следующих категориях: Спиров Вячеслав Юрьевич, генеральный директор АО «Сбербанк Лизинг» (Высшие руководители. Топ-250).Киркоров Алексей Николаевич, заместитель генерального директора, финансовый директор АО «Сбербанк Лизинг» (Финансовые директора. Топ-100).Кириллова Ольга Игоревна, директор департамента корпоративного бизнеса АО «Сбербанк Лизинг» (Коммерческие директора. Топ-100).Смирнова Ольга Сергеевна, директор по маркетингу АО «Сбербанк Лизинг» (Директора по маркетингу. Топ-100).Погорелова...

27 сентября 2021 года на третьем форуме «Будущее управленческих профессий: Tech-реальность», организованном Ассоциацией менеджеров в ММПЦ «Россия Сегодня», руководители наметили основные тренды цифровой трансформации и развития профессии управленца, а также дали оценку противодействию бизнеса коронакризису.Форум был приурочен к выходу XXII релиза рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в издании «Коммерсантъ». Модератором панельной сессии «Тренды трансформации профессии управленца под влиянием технологий» выступил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров.«Ускорение цифровой трансформации всех сторон жизни в мировом масштабе стало одним из главных последствий коронакризиса. Креативные индустрии «возмужали» за последний год и вывели экономику впечатлений и шеринг-экономику вперед, пронзая все сферы и направления бизнеса. Нейросети все активнее помогают...

CRM — это система управления взаимоотношениями с клиентами компании, которая позволяет автоматизировать все рутинные процессы, упорядочить и систематизировать обработку информации о клиентах, улучшить качество обслуживания, использовать маркетинговые инструменты более эффективно. Аббревиатура CRM расшифровывается как Customer Relationship Management и в переводе с английского означает «управление взаимоотношениями с клиентами». Используется CRM как система обработки обращений клиентов, например, для бронирования мест в гостиницах или покупки билетов, ведения записи на прием к врачам или формирования заявок на доставку из ресторанов. CRM автоматизирует весь бизнес процесс предприятия: продажи, маркетинг, аналитику, ведение баз данных, обратную связь с клиентами компании. На рынке CRM за последние...

Tiens Group провела международный форум индустрии здравоохранения - Изучение пути развития мировой индустрии здравоохранения.  Будучи одной из самых влиятельных многонациональных компаний в Китае, Tiens Group улучшает жизнь людей с 1995 года. Первые средства и продукты от Tiens Group создавались на основе такого полезного для здоровья элемента, как кальций. На сегодняшний день компания ведет бизнес в различных отраслях, куда входит трансграничная электронная коммерция, международный туризм и проведение прямых трансляций, и она уже предоставила свои услуги 47 миллионам семей с помощью 110 филиалов, расположенных по всему миру.  3 августа 2021 года компания Tiens Group организовала международный форум по развитию индустрии здравоохранения, чтобы обсудить важнейшие вопросы отрасли. Благодаря большому влиянию Tiens Group во всем мире, форум получил большое внимание со стороны...

20 июля Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный техникам управления временем, которые помогут грамотно спланировать работу и научиться добиваться своих целей. Прямой эфир на тему: «Как все успевать: самые эффективные техники тайм-менеджмента» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Павел Вербняк — преподаватель Русской школы управления, эксперт в области постановки и достижения целей, раскрытия личного и профессионального потенциала, мотивации и публичных выступлений. Он рассказал о базовых составляющих управления временем и самых эффективных методиках, которые позволяют грамотно выстроить свой день. Начните с правильной постановки целей: — ваши цели должны соответствовать вашим убеждениям, иначе вы не сможете их достигнуть; — выполнение цели должно зависеть лично от вас; — цель нужно письменно зафиксировать так, как будто вы ее...

Благотворительный фонд «Синара» объявляет о приеме заявок на конкурс «Лига управленцев». Цель проекта – выявление и развитие талантливых, энергичных и перспективных жителей Волжского (Волгоградская область), Орска (Оренбургская область), Каменска-Уральского и Полевского (Свердловская область). Участниками могут стать граждане РФ в возрасте от 18 до 50 лет. Обязательное условие – наличие высшего или среднего специального образования. Проект состоит из онлайн-тестирования, образовательного марафона, практического испытания для оценки управленческого потенциала и лидерских способностей конкурсантов. Самые перспективные участники попадают в финал, где защищают проекты по социально-экономическому развитию своего города. Победители пройдут обучение по специальным управленческим программам, получат гранты для реализации проектов, а также могут быть зачислены в муниципальный кадровый резерв...

Слушатели Президентской программы Алтайского государственного университета по направлению «Стратегический менеджмент и управление развитием», реализуемой Центром переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, в рамках стажировки побывали на производственных территориях компании ООО «БКЖБИ №1 им В.И. Мудрика». Экскурсию по предприятию провел генеральный директор компании – Кирилл Сергеевич Овсянников, выпускник Президентской программы 2020 года. Кирилл Сергеевич рассказал слушателям о наименованиях выпускаемой продукции, провел по производственным цехам, складам хранения готовой продукции и материала для ее изготовления. «Завод крупный, надёжный и постоянно развивающийся! Мы работаем максимально понятно и прозрачно для партнеров и клиентов, поэтому с удовольствием показываем и рассказываем вам о той работе, которую мы с командой сотрудников проделали и...

6 апреля Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный тонкостям управления проектами в рамках философии Agile и методологии Scrum. Прямой эфир на тему: «Что такое Agile и Scrum и зачем они нужны бизнесу» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Максим Якубович - преподаватель Русской школы управления, руководитель проектов по созданию корпоративных систем управления проектами, описания бизнес-процессов и создания систем менеджмента качества. Он рассказал о ключевых принципах Agile и Scrum. Agile - это не методология управления проектами, а философия, система ценностей, которая помогает ускорять процесс создания продуктов. Выгоды от Agile: лучшее управление меняющимися приоритетами по ходу проекта, повышение прозрачности ведения проектов, ускорение поставки и вывода нового продукта на рынок.Agile-манифест состоит из 4 ценностей: - Люди и общение...

«Первое, что должен сделать спасатель, – это позаботиться о себе». Интервью Ника Джексона о том, как повысить жизнестойкость на случай следующего кризиса. Ник Джексон – президент Международной ассоциации специалистов по управленческому учету CIMA, FCMA, CGMA. В беседе с Оливером Роу, главным редактором FM Magazine, он дает руководителям советы о том, как повысить личную и коллективную жизнестойкость (‘resilience’) и поддержать сотрудников в трудную минуту. В 2020 году все заговорили о жизнестойкости. С тех пор как разразилась пандемия, это качество стало очень востребовано как в деловой, так и в личной сфере. Как бы Вы определили понятие «жизнестойкости»? Да, можно смело утверждать, что это понятие весьма актуально. Я думаю, каждый может определить, когда у чего-то или кого-то есть жизнестойкость, а когда ее нет. По сути, это означает умение справляться с трудностями. На мой взгляд...

Lean (или бережливое производство) – это комплекс бизнес-методов, направленных на устранение потерь c целью создания и увеличения ценности для конечного потребителя. Пилот состоялся осенью прошлого года на территории сортировочного центра в Домодедово. В рабочую группу вошли сотрудники производства, закупок, продаж, маркетинга, IT и HR. На протяжении трех дней участники исследовали отдельные составляющие процесса работы, используя лишь некоторые из инструментов бережливого производства. Были рассмотрены процессы разгрузки, укладки посылок на линию, обработки негабаритных отправлений.  За это время было выдвинуто более сотни предложений по улучшению процессов. Вместе с сотрудниками терминала рабочая группа вносила первые корректировки. Изменения коснулись эргономики оклейки грузов на линии, оптимизации подъезда транспорта к сортировочному центру, способов замера габаритов...

10 марта 2021 года в онлайн-формате состоялась пресс-конференция, посвященная старту 22-го рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров и ИД «КоммерсантЪ».В ходе события были представлены нововведения рейтинга, обсуждены функциональные приоритеты управленцев в период пандемии, влияние топ-менеджера на кризисную трансформацию компании, особенности женского лидерства в России.«Есть такое выражение: стабильность – признак мастерства. И запуск нового, 22-го по счету рейтинга в период продолжающегося коронакризиса – это, конечно же, мастерство нашей общественной организации. Но главное – это виртуозные усилия отечественного бизнеса, направленные на преодоление форс-мажорных обстоятельств», - обратился с приветственным словом Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров.Анна Старкова, руководитель пресс-службы медиагруппы "Россия сегодня"...

К 2030 году российской экономике будет не хватать, по разным оценкам, от 2,8 до 3 млн человек. Кадровый дефицит ощущается уже сейчас, причем с ним сталкиваются при поиске руководителей собственники бизнеса и HR-отделы крупных компаний. Эксперты кадрового агентства ProPersonnel рассказывают о причинах нехватки талантливых менеджеров и о возможных путях решения проблемы. По прогнозу консалтинговой компании Korn Ferry Hay, к 2030 году на российском рынке труда будет недоставать 2,8 млн специалистов из-за чего экономика потеряет до $297 млрд. Причем нехватка будет ощущаться не только при поиске специалистов и низкоквалифицированных кадров, но и руководителей. Эта проблема уже обозначилась. Согласно исследованию компании Kontakt InterSearch Russia, 79% российских компаний в промышленности, фармацевтике, сельском хозяйстве, пищевом производстве, коммерческой недвижимости и розничной торговле...

«Роскультцентр» совместно с «Центром кинофестивалей и международных программ» и при поддержке Фонда президентских грантов объявили о начале подготовки к запуску новой образовательной программы в рамках проекта Art Team - «Управленческие навыки: эффективная реализация проекта». Курс призван стать всеобъемлющим пособием не только по формированию и упаковке креативных инициатив, но и по их практическому воплощению с последующей коммерциализацией. В числе дисциплин этого года: навыки формирования эффективной команды, тайм-менеджмент, регламентация, управление, делегирование, постановка и декомпозиция задач, а также другие занятия и лекции, способствующие развитию и пополнению скиллсета участников. Бесплатный обучающий курс от лидеров и экспертов различных креативных сфер будет доступен каждому молодому специалисту, желающему успешно развивать и воплощать свои бизнес-идеи, на официальном...

Одна из крупнейших сетей магазинов электроники и бытовой техники «Ситилинк» начала подготовку к открытию в течение года распределительного центра по адресу: г. Санкт-Петербурге, Пулковское шоссе, д.43, корп.2, лит.А. Площадь помещения составляет 22,3 тыс. кв. м., что позволит хранить более 50 000 SKU.  По стратегии ретейлера, распределительный центр даст возможность ускорить сроки доставки товаров по всему Северо-Западному региону. В зависимости от удаленности города доставка товара будет осуществляться день в день или на следующий день после заказа. Первым этапом проекта станет открытие весной розничного магазина сети формата MAXI, что создаст в Санкт-Петербурге и пригороде более 120 рабочих мест. Расположение магазина в дальности 3-х километров от КАД и близость к крупным торговым центрам делает его удобной точкой для офлайн-шопинга и самовывоза товаров при въезде в город...

Директором Операционного офиса «Региональное управление Архангельск» ПАО «Московский Индустриальный банк» (ПАО «МИнБанк») назначен Альберт Бахтин. Альберт Бахтин родился в 1983 году в Архангельске. Имеет высшее экономическое образование, два диплома MBA. В 2005 году окончил «Поморский государственный университет имени М.В. Ломоносова» (Архангельск) по специализации «Международный менеджмент», в 2007 году — магистратуру в «Балтийском государственном техническом университете им. Д.Ф. Устинова» (Военмех) по специальности «Промышленный менеджмент», параллельно пройдя обучение по двухлетней программе МBA по специальности «Экономика» в Университете города Будё (Норвегия). Новый директор Операционного офиса имеет 15-летний опыт работы в крупных финансовых учреждениях. Он обладает глубокой экспертизой в области кредитования и софинансирования бизнеса, а также построения «с нуля» офиса и...

2 декабря 2020 года впервые в онлайн-формате Ассоциация менеджеров провела XIII форум «People Investor 2020: ESG - для всех!». По традиции программа форума включала дискуссионную панель, презентации финалистов конкурса социальных проектов People Investor и подведение его итогов. Фото - по ссылке Видео - здесь В приветственном слове Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров, обратил внимание на актуальность тематики мероприятия и отметил, что в этом году было принято решение выделить отдельное конкурсное направление для оценки проектов – «Противодействие пандемии Covid-19», а всего на конкурс поступило заявок от компаний на 20% больше, чем в 2019 году. Сомодераторами события выступили Екатерина Трофимова, партнер Deloitte, и Юрий Праслов, директор по корпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров. Трофимова поделилась...

NL International запустила авторский подкаст «NL. Истории успеха», гостями которого стали топ-лидеры компании. Это серия откровенных интервью о бизнесе, о том, как начинался их путь в сетевом, с какими трудностями и стереотипами пришлось столкнуться и на какой уровень дохода они смогли выйти на сегодняшний день. Новый формат общения позволит начинающим менеджерам услышать реальные истории, избавиться от опасений и настроиться на высокий личный результат. Прежде всего подкасты будут интересны действующим менеджерам, сейчас в NL зарегистрированы более 450 000 активных контрактов. Благодаря уникальному продукту и собственному сертифицированному производству NL International входит в число наиболее привлекательных для работы и сотрудничества компаний. Ее топ-лидеры являются экспертами в области менеджмента, маркетинга, коучинга, многие стали известными блогерами, поэтому подкасты с их...

Татьяня Долякова – основательница агентства по подбору персонала ProPersonnel – в третий раз стала победительницей конкурса «Деловые женщины» по версии одной из крупнейших в мире консалтинговых компаний Ernst & Young. Татьяна Долякова удостоена специального звания «Мастер HR». Ежегодный конкурс проводится в России с 2013 года и направлен на популяризацию предпринимательства среди женщин. Основательница кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова признана «Мастером HR» в рамках конкурса «Деловые женщины 2020», который проводит авторитетная консалтинговая и аудиторская компания EY.  Конкурс популяризирует предпринимательство и направлен на расширение возможностей карьерного роста женщин. Программа включает не только проведение конкурса, но и серию образовательных проектов. В 2020 году на конкурс пришли 111 заявок из 16 регионов. Конкурсантки претендовали на 13 номинаций и...

25 ноября в  заключительный день Форума рабочей молодежи «Машиностроители Урала», проходившем  на  площадке Уральского оптико - механического завода, молодые специалисты  ведущих предприятий машиностроительной отрасли Свердловской области приняли участие в  пленарном  заседании. Приветствуя гостей и участников  Форума,  первый заместитель председателя Свердловского реготделения СоюзМаш России Павел Лыжин отметил, что Союз машиностроителей России представляет интересы молодежи, связанной с машиностроительной отраслью и способствует развитию инженерных профессий. В ходе  пленарного заседания  перед молодыми специалистами  выступили представители министерства образования и молодежной политики Свердловской области, министерства промышленности и науки региона, Администрации Екатеринбурга, Уральского федерального университета. Прозвучали...

РАНХиГС и Стратегическая группа «Гиперион» объявляют набор слушателей на программу повышения квалификации «Управление коммуникациями в инфраструктурных проектах». Старт программы назначен на 1 февраля 2021 года. Программа повышения квалификации «Управление коммуникациями в инфраструктурных проектах» (далее – ППК) – первая в России профессиональная образовательная программа, направленная на повышение компетенций для выстраивания эффективных коммуникаций между стейкхолдерами проекта: публичной стороной, инвесторами, населением, контрольно-надзорными органами, федеральными регуляторами, общественными активистами, экологами и т.д. В рамках ППК предлагается рассмотреть особенности инвестиционного маркетинга, выстраивания эффективных стратегий переговоров между участниками проекта и специфику информационного сопровождения инфраструктурных проектов на разных стадиях их жизненного цикла...

Чтобы бизнес был успешнее, на посту CEO и других лидерских позициях должны быть люди, обладающие технологическим бэкграундом, например, знаниями в области разработки  ПО. Так считают 88% бизнес-руководителей в России. Согласно новому исследованию, проведенному аналитиками из Vanson Bourne по заказу VMware,* во многих странах пришли к выводу, что продвижение сотрудников технологических команд по карьерной лестнице до руководящих должностей приносит значительную пользу всей организации. 80% бизнес-руководителей отмечают рост эффективности по всей компании, 68% отметили повышение эффективности бизнеса, 50% — повышение инновационного потенциала, а 44% отметили улучшение пользовательского опыта (customer experiences). Это происходит на фоне масштабного перестроения, когда цифровая трансформация — преобразование или расширение бизнес-моделей с помощью технологий — доказала свою пользу...

29 октября 2020 года впервые в онлайн-формате прошла церемония вручения главной премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров», организованная Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ».Открывая торжественное событие Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров, подчеркнул, что пандемия трансформировала нашу реальность, нашу бизнес-среду, нашу жизнь, и вместе с ними – премию. Если в начале истории события награждали победителей в шести номинациях, то сегодня – в 15-ти. И впервые будут определены победители в двух специальных номинациях: «Лучший директор по связям с инвесторами» и «Лучший директор по развитию».  Ведущей церемонии стала Марианна Максимовская, тележурналистка и телеведущая, президент коммуникационно-консалтинговой группы «Михайлов и партнёры». Победители: Лучший высший руководитель - Владимир...

Тема антикризисного управления, к сожалению, никогда не перестанет быть актуальной. Перманентно более половины российских компаний находится на грани банкротства или в кризисном состоянии. При этом, как ни странно, у некоторых даже есть разработанные стратегические бизнес-планы с перспективами на дальнейшее развитие компании. Но по факту эти документы настолько оторваны от реальности, что просто не работают, как им следовало бы, поскольку все они разрабатывались в той или иной степени по одним и тем же классическим шаблонам. Несмотря на то, что на сегодняшний день компания AC-S сосредоточена на предоставлении своим клиентам услуг внешнего проектного офиса, антикризисное управление является одним из ключевых направлений нашей деятельности. Поскольку еще на заре своего становления команда наших специалистов зачастую оказывалась в роли приглашенных «спасателей», когда ситуация была уже...

НПП «СпецТек» и «Софтвер Лабс» объявляют о начале тестовой эксплуатации информационной системы поддержки производства на заводе ГК «Би Питрон». Система имеет ядро на основе TRIM и пользовательские приложения с веб-интерфейсом. Одно из направлений деятельности ГК «Би Питрон» – разработка и производство бортовых кабельных сетей для авиации, судостроения, аэрокосмической, наземной боевой и некоторых других видов техники. Компания располагает собственным заводом в Ленинградской области (г. Выборг), выступает разработчиком и интегратором аппаратных решений для кабельных сетей в законченных изделиях – электрических жгутах и кабелях линий связи. На сборочном производстве жгутов и кабелей занято более 200 человек. До внедрения информационной системы прозрачность информационного потока вокруг производственного процесса оценивалась сотрудниками компании как довольно низкая. «Данные о дефектах и...

В каждом федеральном округе прошли полуфиналы всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России – 2020». В состав участников этапа вошли трое экспертов Федеральной кадастровой палаты. В списке полуфиналистов региональных этапов оказались директор филиала по Республике Дагестан Апанди Дагуев и директор филиала по Саратовской области Рафаиль Ахмеров. «Для страны важно готовить руководителей нового поколения, которым предстоит решать масштабные и нестандартные задачи. Желаю всем участникам конкурса новых успехов и достижений во благо нашей Родины», – добавил Апанди Дагуев. По словам руководителя дагестанского отделения Кадастровой палаты, проигравших в этом конкурсе нет, так как каждый из участников оценивает свои личностные качества, раскрывает управленческий потенциал и мотивируется для самосовершенствования. Действительно, главное в «Лидерах России» не победа, а...

Игорь Кобзарь будет назначен генеральным директором дочерней компании ПАО Сбербанк СК «Сбербанк страхование жизни» после получения соответствующего согласования от Центрального банка РФ. У Игоря Кобзаря 15-летний опыт работы на финансовом рынке. В 2005–2008 годах он работал старшим портфельным управляющим в управляющей компании «ТКБ Инвестмент Партнерс», в 2008–2017 годах — на позициях директора по инвестициям, директора по развитию бизнеса в управляющей компании «Райффайзен Капитал», а также директора по инвестициям в подразделении по работе с состоятельными клиентами Альфа-Банка. С декабря 2017 года он возглавлял управляющую компанию БКС, где отвечал за реализацию стратегии бизнеса управления активами «БКС Капитал» (объединённого инвестиционного и страхового блока финансовой Группы БКС). Под руководством Игоря прошла крупнейшая на рынке управления активами сделка M&A, продукты...

Юрий Валентинович Петухов назначен на должность заместителя Председателя Правления ПАО «Московский Индустриальный банк» (ПАО «МИнБанк») в соответствии с решением Совета директоров. Назначение согласовано Центральным банком Российской Федерации. В данной должности он отвечает за операционное и технологическое обеспечение деятельности банка, курирует работу финансово-экономических подразделений. Юрий Валентинович родился в 1967 году в Чите. В 1989 году окончил Московский финансовый институт. Имеет многолетний опыт управленческой деятельности в финансовой сфере. Занимал руководящие должности в Объединенном экспортно-импортном банке, Росбанке, Уралсибе. До назначения в МИнБанк занимал должность заместителя Председателя Правления АО АКБ «Международный финансовый клуб». ПАО «Московский Индустриальный банк» (ПАО «МИнБанк») (https://www.minbank.ru/) - крупный универсальный банк, созданный в...

Сергей Соколов назначен соответствующим решением Совета директоров банка после предварительного одобрения его кандидатуры Центральным банком Российской Федерации. В новой должности Сергей Соколов будет курировать блок по работе с проблемными активами. Также в его введении будут находиться правовые вопросы и вопросы управления имуществом. Сергей Николаевич Соколов родился 22 мая 1974 года в Ярославле. В 1995 году с отличием окончил Владимирский государственный университет по специальности «Экономика и управление предприятиями машиностроения», а в 1999 году - аспирантуру Владимирского государственного педагогического университета по специальности «Политическая экономия». В 2015 году получил дополнительное профессиональное образование в Международной школе бизнеса Финансового Университета при Правительстве Российской Федерации, специальность «Executive MBA». В период с 2004 по 2017 год...

О системе управления сегодня говорят все. Особенно четко проявились сильные и слабые стороны организации в период пандемии, когда пришлось приспосабливаться к новым реалиям. Я консультирую по разработке и внедрению системам управления, с большинством заказчиков нахожусь на постоянной связи. Поэтому в этой статье хочу поделиться основными принципами, какая система управления жизнеспособна и как ее внедрить. Принцип 1 Система управления должна быть индивидуальная, адаптированная под потребности и особенности каждой организации. Нет смысла безоговорочно внедрять подходы Toyota, Google, BMW. У каждого свой рынок, свой менталитет, свои клиенты и своя окружающая обстановка. Так, например, в Европе легко уговорить производителя автомобилей приобрести инновации, которые продлевают ресурс двигателя. Это успешная практика продаж «польза для потребителя». В нашей...

Более 70 агентов из 53 городов России прошли популярную образовательную онлайн-программу «Страховой лидер» от «АльфаСтрахование» для повышения квалификации страховых агентов и владельцев страховых агентств. «Страховой лидер» – это единственная на рынке обучающая программа, которая направлена на развитие у агентов навыков стратегического управления бизнесом. Она предназначена для тех, кто стремится расширять свои профессиональные горизонты, ставить и добиваться новых целей, увеличивая объем продаж. Обучение проводится по двум направлениям: группа «Агент» рассчитана на тех, кто непосредственно занимается прямыми продажами, «Бизнес» – для тех, кто имеет собственное агентство, развивает агентскую сеть или точки продаж. Педагогами на курсе выступают Анастасия Белокурова, основатель и владелец «Первого тренингового центра­ по продажам в...

На Втором форуме "Будущее управленческих профессий: за гранью цифровой эпохи" топ-менеджеры дали оценку противодействию бизнеса коронакризису и наметили основные тренды развития профессии управленца. В частности, в период коронакризиса повысилась роль лидера и невозможность его замены: лидер формирует будущее, а технологии работают с уже существующим. Для лидера возросла важность эмпатии, подстраховки команды, осознанности, образованности, адаптивности, скорости управления рисками. Рождается новый способ мотивации - меритократический, когда во главу угла ставится не опыт, а способности.  Событие прошло 15 сентября 2020 года в Москве и было организовано Ассоциацией менеджеров. Форум приурочен к выходу XXI релиза рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в издании «Коммерсантъ». Модератором панельной секции «Новые риски и возможности для лидеров бизнеса»...

Почти половина сотрудников российских компаний хотя бы раз в жизни «доносили» начальнику на своих коллег. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».  Специалисты опросили сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 48% опрошенных признались, что в их жизни случались ситуации, когда им приходилось жаловаться начальству на других работников. 22% опрошенных поделились, что были недовольны качеством выполняемой их коллегами работы, 15% респондентов рассказывали руководству о грубом поведении и нарушении дисциплины другими сотрудниками на рабочем месте. В то же время, в 63% случаев жалобы были связаны с состоянием здоровья коллег: в усложнившейся эпидемиологической ситуации люди чаще стали сообщать...

Вице-президент по маркетингу и связям с общественностью Группы ПСН Екатерина Кутумова вошла в число лидеров рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в категории «Строительство». Топ-менеджер девелоперской компании оказалась в тройке лучших в номинации «Топ-100 директоров по маркетингу». В 2020 году помимо этого списка были представлены списки 250 лучших руководителей по отраслям, а также топ-100 директоров по коммерции и финансам. Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» проводится ежегодно с 2001 года и является признанным инструментом оценки профессиональной репутации российских менеджеров высшего звена. Участники рейтинга проходят отбор Ассоциации менеджеров России и ИД «КоммерсантЪ». Основная цель мероприятия — выявить наиболее эффективных управленцев внутри профессионального сообщества, ориентируясь на мнение самих экспертов. Присутствие в рейтинге является подтверждением высокого...

15 сентября 2020 года Ассоциация менеджеров проведет Второй форум «Будущее управленческих профессий: за гранью цифровой эпохи». Онлайн-трансляция события будет доступна на ресурсах Ассоциации менеджеров и МИА «Россия Сегодня». Время проведения: 11:00 - 16:30 Цифровая трансформация и искусственный интеллект, о которых так много говорилось на протяжении последних нескольких лет, явно не справляются сами по себе с комплексом сложнейших вызовов, которые стоят перед человечеством в текущий момент истории.  Поэтому современные вызовы требуют от лидеров взвешенного похода без слепой опоры на «автопилот» прошлых кризисов. Ключевым становится учет критичных факторов развития, которые начинают играть решающую роль при принятии того или иного управленческого решения: биоэкологические, социально-этические, технологические и цифровые факторы, а также финансово-экономические. Отойдя от...

      Компания Accenture выпустила исследование «Новая эра в привлечении клиентов», содержащее рекомендации о том, как компаниям перестроить взаимоотношения с клиентами.        По мнению авторов отчета, пандемия привела к существенным перманентным сдвигам в поведении людей, что стимулирует бизнес переориентировать процессы на коммуникацию непосредственно с конечными потребителями их продуктов. Авторы отмечают, что все эффективные ранее модели перестали работать, а происходящие в мире процессы должны стать катализатором трансформации компаний. Аналитики Accenture выделяют три шага, которые стоит предпринять прямо сейчас.       Шаг 1. Принять непредсказуемость.  Ожидания клиентов изменились навсегда: в частности, онлайн-продажи стали каналом сбыта «по умолчанию». Опрос Accenture показал, что в период самоизоляции 71% респондентов...

В рамках масштабного проекта по формированию профессионального молодежного сообщества в креативных индустриях Art Team открыт бесплатный образовательный онлайн-курс «Управленческие навыки в креативных индустриях. От идеи к реализации». Организаторами инициативы выступают ФГБУ «Роскультцентр», социальная платформа Фонда Росконгресс – Фонд Инносоциум и АНО «Центр кинофестивалей и международных программ». Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов. В основе курса лежит «фрактальная» система обучения: по итогам каждого последующего занятия слушатель усиливает и дополняет ранее приобретенные навыки. Образовательная программа Art Team состоит из 36 основных занятий и 6 факультативных, нацеленных на разъяснение наиболее сложных моментов, и включает следующие блоки: 1. Экономика креативных индустрий и создание креативного проекта. 2. Региональный брендинг и повышение...

Директором по управлению рисками «АльфаСтрахование» назначена Вера Соколова. Она будет отвечать за управление всем комплексом рисков Группы: стратегических, рыночных, кредитных и операционных.  В сфере риск-менеджмента и финансов Вера Соколова работает с 1996 г. До «АльфаСтрахование» она более 14 лет занималась управлением рисками на позиции CRO (chief risk-management officer) в крупных российских и международных банках и консалтинговых компаниях. Новый руководитель сосредоточится на контроле за корпоративной рисковой позицией, обеспечении менеджмента и акционеров компании качественной управленческой информацией о потенциальных угрозах, а также займется совершенствованием инструментов и методик анализа, идентификации, прогнозирования и управления рисками. «Зрелую риск-культуру характеризует эффективное сотрудничество и обмен информацией между всеми линиями защиты бизнеса. В нашей...

Они уходят, а мы тратим время и деньги на подбор и адаптацию менеджеров отдела продаж снова и снова. Что это? Невезение? А может быть, стоит поискать причину... в себе? Продолжаем список причин, почему люди утекают из компаний. Причина четвертая: «кривые» скрипты. Очень многие руководители верят в волшебную силу скриптов. Не знаю, как вас, а меня раздражают менеджеры, которые идут по заученному тексту, не включая голову, и «зависают», когда разговор начинает идти не по сценарию. В результате, такие менеджеры получают «бросание трубок», жесткий «троллинг» и отказ за отказом. План продаж не выполняется. Менеджер по продажам начинает чувствовать себя неудачником. Психика не выдерживает, человек увольняется Не хочу сказать, что скрипты не нужны, но во всем нужна мера. Скрипты хорошо использовать как канву разговора, алгоритм вывода клиента на продажу. Но в случае со «сложными» и...

С 1 августа 2020 года Константин Бельдюшкин вступает в должность Руководителя бизнес подразделения Россия-Kazbec по средствам защиты растений (СЗР) компании «Сингента». На этом посту он сменит Джонатана Брауна, который ранее был назначен Руководителем «Сингенты» по глобальным стратегическим проектам в области СЗР. Константин Бельдюшкин родился 17 февраля 1974 года в Наро-Фоминске Московской области. Окончил Московский Государственный Институт международных отношений (1996 год) и Гарвардскую Школу Бизнеса (2015 год). Константин приобрел богатый опыт консультационной работы и управленческой деятельности: - 1997 — консультант-аналитик, старший консультант-аналитик Bain & Company (Москва, Сидней, Стокгольм); - 2000 — менеджер, директор в группе «ЦентрИнвест»; - 2004 — директор службы по стратегическому развитию трубного бизнеса группы «Интерпайп»; - 2009 — директор по стратегическому...

Каждый руководитель хочет, чтобы у него была команда, чтобы сотрудники работали долго и продуктивно, чтобы у них "горели глаза" и они относились к работе, как к делу своей жизни. Однако, не всегда ожидания совпадают с реальностью. И люди уходят. На то есть причины. Сегодня разберем еще три. Причина седьмая: отсутствие грамотно заполненной CRM-системы. Надеюсь, что у вас есть полноценная CRM–система. Если нет, то это даже не печаль, а катастрофа. Доказано, что чем больше мы знаем о клиенте, чем полнее данные, тем эффективнее мы выстраиваем с ним взаимодействие. Если клиент постоянный, мы должны знать о нем все и предлагать только то, что ему действительно нужно. Многие клиенты достаточно болезненно воспринимают смену менеджера (особенно, если это был персональный менеджер) и к новичку изначально относятся с настороженностью и недоверием, ставят в пример его предшественника или отсылают к...

Для руководителя всегда стресс, когда уходят сотрудники. А когда уходят лучшие сотрудники, тогда стресс вдвойне: больно, обидно! Ведь столько сил было вложено, столько уже "завязано" на этом человеке! И в голове только один вопрос: "Почему?". Основные "почему?" я собрала в этой статье. И это не теоретические измышления, а концентрация из личной практики и практики компаний, с которыми я работала. Многие из этих причин актуальны не только для "продажников".   Продажи – кровь бизнеса. Каким бы замечательным не был ваш продукт, но если о нем «вкусно» не рассказать, то его, к сожалению, никто не купит. И настоящий герой нашего времени - это не технолог, не супер–топ–управленец, а «простой» менеджер по продажам. Менеджер по продажам – самая востребованная позиция в компаниях и именно она больше всего подвержена текучести. Считается, что средняя норма текучести кадров по компании...

Исаак Ильич Бабенчик родился 15.03.1945 в г. Свердловске. В 7 лет вместе с родителями переехал в г. Ленинград, где обучался в 217 школе. С отличием закончив ее, поступил в Ленинградский электротехнический институт Ульянова-Ленина (ЛЭТИ). Проходя практику на заводе «Россия», получал повышенную стипендию. Второе высшее образование Исаак Ильич получил в Инженерно-экономическом институте. Трудовую карьеру молодой специалист начал в отделе снабжения на заводе «Красная Заря» в 1968 году. Внедряясь в рабочий процесс, Исаак Ильич пришёл к выводу, что действующая система и подход к управлению подразделений требует существенных изменений. За короткое время завод получил более эластичную и выгодную модель взаимодействия между инженерами и технологами, что дало отличный результат и помогло сохранить рабочие места на заводе. Через 3 года получил повышение до заместителя начальника коммерческого...