19.11.2009 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4839; сегодня: 1.

Компания «Байер» представила программу в области устойчивого развития на пресс-конференции в Леверкузине

Устойчивое развитие - приоритет компании «Байер». В рамках своей деятельности в этом направлении, концерн реализует широкомасштабную программу, состоящую из восьми ключевых проектов по следующим направлениям: здравоохранение, питание и защита климата. Цель программы - способствовать распространению продукции компании и «ноу-хау» ее сотрудников для обеспечения устойчивого развития во всем мире. В ходе пресс-конференции, прошедшей в Леверкузене 11-го ноября 2009 года, на которой присутствовало около 120 журналистов из 35 стран мира, Председатель Правления концерна Вернер Веннинг и член Совета Директоров д-р Вольфганг Плишке, ответственный за вопросы инноваций, технологий и защиты окружающей среды, представили «Программу устойчивого развития компании «Байер».

«Мы предпринимаем конкретные действия для обеспечения баланса между коммерческой состоятельностью, защитой окружающей среды и удовлетворением потребностей общества», - заявил г-н Веннинг.

Более 15 млн. человек во всем мире получат непосредственную пользу от реализации проектов, направленных на улучшение системы здравоохранения, а также экономических и социальных условий жизни. Что касается защиты экологии, вклад «Байер» в этой сфере особенно существенен: к 2013 г. концерн планирует повысить эффективность потребляемой энергии на 10% по сравнению с 2008 г., а также снизить выбросы парниковых газов в атмосферу на 350 тыс. тонн в год. Кроме того, благодаря внедрению новой технологии производства хлора, «Байер» сможет сократить выбросы парниковых газов еще на 250 тыс. тонн в год к 2020 г. Ожидается, что использование этого инновационного метода другими производителями обеспечит дополнительный потенциал для снижения выбросов в целом на 5 млн. тонн в год.

Инновации и ценности – основы стабильности

Г-н Веннинг подчеркнул важность обеспечения соответствия принципов ведения бизнеса этическим нормам и положениям «Кодекса корпоративного управления», а также продуманной политики в сфере управления персоналом. Оглядываясь на этапы преодоления мирового финансового и экономического кризиса, он отметил: «Первоочередной задачей любой компании, желающей остаться конкурентоспособной и успешной на долгую перспективу, с нашей точки зрения, является обеспечение дальновидного управления и надлежащей коммерческой предусмотрительности».

Председатель Правления компании «Байер» также подчеркнул значение инноваций и инвестиций в будущее. «Только за счет инноваций мы можем продолжать наращивать темпы роста, и тем самым обеспечивать успех компании . Для нас инновации как раз и представляются основной движущей силой устойчивого развития», - заявил он. В 2009 г. концерн выделил на исследования и разработки около 2,9 млрд. евро – самую большую сумму за всю историю существования компании, тем самым, опередив по этому показателю других представителей химической и фармацевтической промышленности Германии.

В преддверие международной конференции по защите климата в Копенгагене г-н Веннинг заявил: «Наша цель - поддержать политиков в стремлении создать эффективный и действенный механизм для уменьшения количества вредных выбросов в атмосферу. Мы надеемся, что эти усилия будут успешными. Как социально ответственная компания мы осознавали и осознаем свои обязательства вносить посильный вклад в обеспечение защиты климата и борьбы с его изменениями».

Помимо усилий по защите климата, в поддержку которых концерн реализует ряд проектов, «Байер» разрабатывает новые решения таких глобальных проблем, как обеспечение здоровья и питания растущего населения Земли. «Будучи исследователями, мы видим в этом вызов, нерешенную проблему. Мы готовы брать на себя ответственность за будущее мира, в котором должны произойти значительные перемены», - заявил д-р Плишке. «Программа устойчивого развития «Байер» вносит существенный вклад в достижение целей развития тысячелетия, сформулированных ООН, особенно в вопросах защиты материнства, снижения детской смертности, предоставления женщинам возможности планировать семью, борьбы с болезнями и искоренения бедности и голода.


Ньюсмейкер: Bayer AG — 43 публикации

Интересно:

11.04.2026 16:35 Новости
ООО МПКМ запустило раздел с портфолио систем внешнего армирования
ООО «МПКМ» представило на своем сайте новый раздел, посвященный объектам, на которые в разные годы поставлялись системы внешнего армирования и сопутствующие материалы для усиления строительных конструкций. Новый проект стал не просто витриной выполненных поставок, а полноценной референс-базой, которая систематизирует многолетний опыт компании и показывает, как технологии композитного усиления применяются в самых разных условиях — от жилых домов и заводов до объектов энергетики, метрополитена и культурного наследия. Сейчас в открытой базе уже опубликованы сведения о 218 объектах и сферах применения в 104 городах. Работа над проектом потребовала значительного объема аналитики и восстановления архива: компания собрала и перепроверила данные по контрагентам, накладным, направлениям применения материалов и затем связала их с конкретными объектами, типами зданий, городами и отраслями. По...
10.04.2026 23:36 Новости
Выбраны лучшие бренды для подработки в ритейле
Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! раскрыла результаты премии Ventra Go! Retail Awards. Сервис публикует рейтинг уже второй год подряд. Награда отмечает достижения ритейл-брендов в построении эффективной и уважительной культуры работы с гибким персоналом. Как были выявлены победители премии На платформе Ventra Go! зарегистрировано 2 млн+ исполнителей, которые каждый день выходят на подработку в 300+ брендов.  После завершения каждого задания исполнители могут поставить «звезды» – оценки и написать комментарий. В рамках Премии 2026 были проанализированы 610 000 оценок и 397 000+ отзывов и комментариев исполнителей, что втрое больше, чем в 2025 году. Были изучены отзывы исполнителей, которые ежедневно берут подработку в 25 000+ торговых точках. Лидеры были отфильтрованы по рейтингу — так появился шорт-лист из 12 брендов, чьи сильные стороны высоко оценили временные...
Punkt E примет участие в Natmall Expo 2026
09.04.2026 18:15 Мероприятия
Punkt E примет участие в Natmall Expo 2026
14–16 апреля 2026 года крупнейшая частная сеть зарядных станций для электромобилей в России Punkt E примет участие в 22-й выставке по развитию коммерческой недвижимости и масштабированию ритейла, точек питания, индустрии развлечений и сферы услуг Natmall Expo 2026, которая пройдет в «Крокус Экспо», Москва. Форум традиционно собирает экспертов отрасли для обсуждения актуальных тенденций, перспектив развития и внедрения новых технологий в сегменте коммерческой недвижимости. Участники смогут обменяться опытом и найти оптимальные решения для повышения эффективности своих объектов. На стенде Punkt E (B19) будут представлены решения по зарядной инфраструктуре, позволяющие повысить уровень комфорта клиентов и привлечь дополнительный трафик для ресторанов, торговых и офисных центров, а также других объектов коммерческой недвижимости. 14 апреля в 16:30 пройдет выступление...
Женская мода от Елены Мишаковой: полоска плюс горох
05.04.2026 19:24 Интервью, мнения
Женская мода от Елены Мишаковой: полоска плюс горох
Новая коллекция Misha’Le «Манифест свободы»: Полоска, горох и монохром в смелом оверсайз-виде Елены Мишаковой. В мире моды, где тренды мелькают как летние бабочки, Елена Мишакова, основательница бренда Misha’Le, всегда выбирает путь не просто следования, а переосмысления. Её новая коллекция «Манифест свободы» — это манифест свободы и смелости: оверсайз-силуэты, где классические принты полоска и горох оживают в креативных двухцветных сочетаниях светлых и тёмных оттенков, а монохром добавляет глубины и элегантности. “Раньше я любила осень в белом, чёрном и красном, — делится Елена. — Но весна требует свежести, и я решила поиграть с контрастами, чтобы каждая модель стала холстом для ярких образов”. Креативность полоски: от морской униформы к модному бунту. Полоска в одежде — это не просто узор, а история бунта и элегантности. Её путь начался в XVII веке во Франции, когда полосатые...
О том, как развивались и менялись театры, рассказали в Музее Москвы
04.04.2026 11:19 Аналитика
О том, как развивались и менялись театры, рассказали в Музее Москвы
Москва — город, подаривший миру понятие психологического театра. От первых общедоступных представлений до современного фестиваля «Театральный бульвар» традиция не прерывала развития ни в годы революций и потрясений, ни в эпоху электронных сервисов, киноплатформ и переизбытка развлечений.  «Комедиальная храмина» на Красной площади С чего начинался московский театр? С балаганных представлений на больших ярмарках и рыночных площадях. В 1702 году по велению Петра I на Красной площади, вдоль Кремлевской стены между Спасскими и Никольскими воротами, возвели «Комедиальную храмину» — первый государственный общедоступный театр. Играть в нем доверили немецкой труппе Иоганна Христиана Кунста, который был одновременно и режиссером, и художником, и артистом. «Стоили ярлыки (так назывались первые билеты) 10, шесть, пять и три копейки — дороговато для простого люда. Петр I приказал городские...